Psicologo e Psicoterapeuta Cognitivo-Comportamentale. Ph.D in Medicina del Lavoro e Igiene Industriale. Specializzato in Psicologia del Lavoro.
Si occupa di progetti di ricerca e assessment/valutazioni del rischio quantitative e qualitative nelle aree relative a stress lavorativo, burnout, engagement e benessere lavorativo. Responsabile della Divisione Lavoro e Organizzazioni.

Titoli di Studio

2014: Corso di Perfezionamento Universitario in Psicopatologia e Psicologia Forense.

2009: Dottorato di Ricerca in Medicina del Lavoro e Igiene Industriale, presso l’Università degli Studi di Milano – Dipartimento di Medicina del Lavoro.Tesi “Professioni invecchiamento e orari flessibili”.

2008: Specializzazione Post-Lauream in Psicoterapia presso Scuola Quadriennale di Specializzazione in Psicoterapia Comportamentale e Cognitiva di Milano (A.S.I.P.S.E. legalmente riconosciuta ai sensi del DM 24.10.94 art.3 legge 56/89).

Dal 2005: Socio A.I.A.M.C. (Associazione Italiana Analisi e Modificazione del Comportamento).

2003 e 2004: Cultore di Psicologia del Lavoro presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università degli Studi di Milano.

2001: Laurea specialistica in Psicologia con triennio d’indirizzo in “Psicologia del lavoro e delle organizzazioni” presso l’Università degli Studi di Padova. Tesi sperimentale “Giudizio politico e decisione di voto: un’analisi delle componenti implicite dell’atteggiamento degli indecisi”. Relatore: Prof. Luciano Arcuri

1995: Diploma di maturità scientifica con indirizzo informatico presso il Liceo Scientifico Statale A. Volta di Milano.

 

Attività Lavorative

Consulente, formatore, psicologo e psicoterapeuta: ho partecipato a progetti di ricerca e assessment/valutazioni del rischio quantitative e qualitative nelle aree relative a stress lavorativo, burnout, engagement e benessere lavorativo. Utilizzo strumenti di valutazione e diagnosi. Mi sono occupato dell’ideazione e costruzione di questionari, eventuali validazioni, analisi e interpretazione dei dati raccolti.

Interventi presso aziende nazionali e multinazionali: Formazione su competenze specifiche (stress management) e in competenze trasversali (leadership, comunicazione ecc.); Counseling/Coaching diretto o indiretto per la gestione dello Human Capital; Supporto per il cambiamento; Promozione della salute.

Ambito clinico: psicoterapeuta e consulente tecnico di parte per contenziosi lavorativi. Membro del direttivo di AltraPsicologia, Consigliere dell’Ordine degli Psicologi della Lombardia e dell’Ente Nazionale Previdenza e Assistenza Psicologi.

Attività di Ricerca

Condizioni di lavoro in Lombardia” per CGIL-CISL-UIL Lombardia. Ricerca su oltre 10.000 lavoratori lombardi. Ho curato la creazione e validazione del questionario, l’ideazione metodologia di ricerca, l’analisi dei dati e il report finale (dal 2006 al 2009).

“Benessere nei call-center” per Vodafone Italia s.p.a. per l’Università degli Studi di Milano. Analisi dei fattori psicosociali nei call-center. Ho curato la fase di progettazione e ideazione della metodologia e dei contenuti della ricerca, la creazione del questionario e dell’intervista, la raccolta dei dati con questionario e intervista semi- strutturata, l’analisi e la categorizzazione dei dati e il report finale (dal 2006 al 2008).

Attività di Docenza

“Professioni, orari flessibili e invecchiamento”, per il conseguimento del Dottorato presso l’Università degli Studi di Milano. Raccolta e confronto di dati su diversi professioni rispetto all’invecchiamento e i tempi di lavoro (orari, turni, variabilità e flessibilità) (dal 2006 al 2008).

“Sviluppo e messa a punto di protocolli diagnostici per lo studio del mobbing e delle molestie morali nei luoghi di lavoro” per il Consorzio per il Centro di Collaborazione per l’Organizzazione Mondiale della Sanità ISPESL/ICP. Ricerca sul fenomeno mobbing. (aprile 2003 – aprile 2005).

Ricerca relativa a “Nuovi aspetti delle conseguenze della new economy sulle funzioni neuropsichiche: la patologia stress correlata nei bancari che hanno subito rapina” (febbraio 2003 – febbraio 2004).

Partecipazione a “The Geneva Staff Association Survey of Harassment in the workplace”, ricerca nell’ambito delle attività dell’Organizzazione Mondiale della Sanità (2001-2005).

Dal 2014: Formatore in svariati corsi sulla salute e sicurezza per CESVOR e altre società del settore.

2009-2014: Collaborazione per attività didattiche integrative per tematiche inerenti alla valutazione, gestione, e conseguenze sulla salute dello stress/mobbing/burnout lavorativi per la Facoltà di Medicina e Chirurgia per diversi corsi di laurea dell’Università degli Studi di Milano.

2007-2014: Collaborazione per attività didattiche integrative per tematiche inerenti alla valutazione, gestione, e conseguenze sulla salute dello stress/mobbing/burnout lavorativi nel secondo, terzo e quarto anno della Scuola di Specializzazione di Medicina del Lavoro dell’Università degli Studi di Milano.

2008-2009: docenze nei corsi di formazione della Scuola di Ergonomia della Postura e del movimento e dello stress correlato al lavoro, organizzato da Fondazione IRCCS Ospedale Maggiore Policlinico Mangiagalli e Regina Elena. Percorso C: “La prevenzione e la gestione del rischio psico-sociale: lo stress lavorativo, il lavoro a turni e notturno, il mobbing”, moduli C1 “lo stress lavorativo” e C3 “patologie stress correlate, Burnout e DPTS”.

2008-2009: docenze in corsi di formazione in materia di mobbing e stress per i dirigenti e preposti INPS delle Direzioni Regionali Lombardia, Piemonte e Liguria, organizzato da Fondazione IRCCS Ospedale Maggiore Policlinico Mangiagalli e Regina Elena.

13-20 Novembre 2006: Progettazione, organizzazione e docenze per il “Corso teorico pratico per la valutazione e gestione delle situazioni di stress, burnout e mobbing” per la Fondazione IRCCS Ospedale Maggiore Policlinico, Magiagalli e Regina Elena (Clinica del Lavoro,).

a.a. 2002/2003, 2003/2004 e 2004/2005: docenza per il Corso di Laurea di Igienista Dentale, Università degli Studi di Milano, Corso Integrato di “Scienze del Managment Sanitario”, Settore Scientifico Disciplinare M-PSI/06 Psicologia del Lavoro;

a.a.2004-2005 a.a. 2005-2006: docenza per il corso dal titolo “Sicurezza e salute del lavoro” nell’ambito del “Master in Sistema di gestione integrata per la qualità, l’ambiente, la sicurezza e la salute del lavoro in ambito sanitario”, Università degli Studi di Milano.

2002-2004: formatore in corsi per categorie svantaggiate, post-obbligo e post diploma per Associazione Nazionale Scuola Italiana (A.N.S.I.), Associazione Nazionale Mutilati ed Invalidi Civili (A.N.M.I.C.) e Centro Studi s.r.l. (dal 2001 al 2005).

Relazioni a convegni

Campanini P. Conway P.M., Punzi S., Cassitto M.G., Costa G “Perceived health and variety of negative actions in workplace” oral presentation al “3° ICOH international conference on psychosocial factors at work”(Quebec City 1-4 settembre 2008).

P.M. Conway, P. Campanini, D. Camerino, S. Punzi, G.P. Fichera, S. Sartori, G. Costa

“Job Strain and Effort/Reward Imbalance in Call-Centre Operators” oral presentation (Third ICOH International Conference on psychosocial factors at work- From knowledge to action, Quebec City, Canada , 1-4 Settembre 2008).

D. Camerino, P.M. Conway, P. Campanini, S. Punzi, G. Castellini, G.P. Fichera, S. Sartori, Costa G. “Motivation at Job Entry, Reward and Well-Being in Call-Centre Operators”. Oral presentation (Third ICOH International Conference on psychosocial factors at work- From knowledge to action, Quebec City, Canada , 1-4 Settembre 2008)

S. Finotti, P. Campanini, P.M. Conway, G. Costa “Satisfaction with work placement for disabled people in Milan, Italy: A pilot study” Poster al “Applied Ergonomics International” 14 – 18 July 2008, Las Vegas, USA 2008.

Conway P.M., Sartori S, Campanini P., Dotti R., Costa G. “Interactive effects of shiftwork, age and work stress on health and well-being in non-medical healthcare workers” poster al “18th International Symposium on Shiftwork and Working Time”, Yeppoon QLD, Australia. (agosto 2007).

Campanini P., Punzi S., Cassitto M.G., Gilioli R. “The relationship between multifomity of negative acts in bullying at work and absenteeism” oral presentation al “5th International Conference on Workplace Bullying- The way forward” (Dublino, 15-17 giugno 2006).

P. Campanini, S. Punzi, M. G. Cassitto “The Italian Data About Workplace Bullying: The Experience Clinica del Lavoro “Luigi Devoto” oral presentation

al Collegiun Internationale Activitate Nervosae Superioris (CIANS) conference, “neuro-psycho-psychological and social research and interventions from an interdisciplinary point of view” (Milan, Italy, June 17–18, 2006).

Punzi S., Campanini P., Carissimi E. “Victims of bullying at work: description of MMPI profiles” accettato come oral presentation al “5th International Conference on Workplace Bullying- The way forward” (Dublino, giugno 2006).

R. Gilioli, S. Punzi, G.P. Fichera, P. Campanini “Bullying at work : psychiatric issues” 2006. Oral presentation al “American psychiatric association annual meeting : from science to public policy”, Toronto, 2006

Campanini P., Punzi S., Cassitto M.G., Gilioli R. “The relationship between multifomity of negative acts in bullying at work and absenteeism” oral presentation al “5th International Conference on Workplace Bullying- The way forward” (Dublino, 15-17 giugno 2006).

P. Campanini, S. Punzi, M. G. Cassitto, R. Gilioli “Multiformity of negative acts in bullying at work: a variable to be considered” oral presentation al Intenational Congress on Occupational Health (ICOH) 2006 (11-16 giugno 2006, Milan, Italy).

P. Campanini, S. Punzi, M. G. Cassitto, R. Gilioli “Mobbing: the Italian experience of Clinica del Lavor Luigi devoto” Poster presentato al “Work, Stress, and Health 2006: Making a Difference in the Workplace” (2-4 March 2006 Miami, Florida).

P. Campanini, S. Punzi, M. G. Cassitto, R. Gilioli “Uno strumento per la valutazione del rischio mobbing: CDL2.0”. Poster presentato al 68° Congresso Nazionale della Società Italiana di Medicina del Lavoro e Igiene Industriale – SIMLII (Parma, 5-8 Ottobre 2005).

Pubblicazioni (riviste scientifiche nazionali, internazionali, book of abstract e libri)

C. Bisio, P. Campanini, G. Sala. (2016) Definizione del metodo Cesvor basato sull’analisi ergonomica per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato. Rivista Italiana di Ergonomia. Special Issue (159-164) 1/2016.

P. Campanini. Analisi degli eventi sentinella: valore aggiunto e metodi. In Dossier Ambiente n°106. Stress Lavoro-Correlato e Benessere Organizzativo. C. Bisio e A, Guardavilla (a cura di). Ambiente e Lavoro 2014.

Conway P. M., Campanini P. Lo stress lavoro-correlato. – in: Medicina del Lavoro (a cura di) P. A. Bertazzi, Raffaello Cortina Editore. Milano, 2013 -ISBN: 978-88-6030- 633-3.

P.M. Campanini, P.M. Conway, L. Neri, S. Punzi, D. Camerino, G. Costa. Rischio mobbing e assenze lavorative per malattia – In: Epidemiologia e prevenzione. – ISSN 1120-9763. – 37:1(2013 Jan), pp. 8-16.

D. Camerino, G.P. Fichera, S. Punzi, P.M. Campanini, P.M. Conway, L. Prevedello, G. Costa Rischio stress tra il personale degli asili nido/scuole dell’infanzia della Municipalità di Venezia e Marghera. – In: Medicina del lavoro. – ISSN 0025-7818. – 102:3(2011 May), pp. 262-274.

D. Camerino, M. Sandri, S. Sartori, P. M. Campanini, P.M. Conway, G. Fichera, G. Costa Effort-Reward Imbalance and Work Ability Index among Italian female nurses : the role of family status – In: Age Management during the Life Course. Proceedings of the 4th Symposium on Work Ability / [a cura di] C.H. Nygård, M. Savinainen, T. Kirsi, K. Lumme-Sandt. – Tampere : Tampereen Yliopistopaino Oy – Juvenes Print, 2011. – ISBN 978-951-44-8392-9. – pp. 135-143

P.M. Conway, T. Aquilina, P.M. Campanini, D. Camerino, S. Punzi, G.P. Fichera, L. Francioli, L. Neri, G. Costa Valutare la percezione dei fattori di rischio da stress lavoro-correlato attraverso strumenti adattati al contesto : il caso degli addetti al call- center. – In: Giornale italiano di medicina del lavoro e di ergonomia. – ISSN 1592- 7830. – 33:3(2011), pp. 343-347.

P. Campanini, P.M. Conway, D. Camerino, G. Castellini, S. Punzi, G. Costa Effort Reward Imbalance and Work Ability among nurses and call-center operators – In: Age Management during the Life Course : Proceedings of the 4th Symposium on Work Ability / [a cura di] C.H. Nygård, M.Savinainen, T. Kirsi, K. Lumme-Sandt. – Tampere : Tampereen Yliopistopaino Oy – Juvenes Print, 2011. – ISBN 978-951- 44-8392-9. – pp. 126-134

L. Neri, G.P. Fichera, S. Punzi, D. Camerino, P. Campanini, P.M. Conway, E. Militello, G. Costa. Capacità di lavoro in soggetti con trapianto renale – In: Giornale italiano di medicina del lavoro e di ergonomia. – ISSN 1592-7830. – 33:3(2011), pp. 140-142.

P.M. Conway, P. Campanini, D. Camerino, S. Punzi, G.P. Fichera, S. Sartori, G. Castellini, G. Costa Valutazione del rischio stress lavoro-correlato negli addetti al call center : risultati di un’indagine condotta tramite questionario ed intervista semi- strutturata – In: Giornale italiano di medicina del lavoro ed ergonomia. – ISSN 1592-7830. – 32:4 (Suppl. 2)(2010 Oct), pp. 103-104.

G.P. Fichera, S. Punzi, D. Camerino, P.M. Conway, P. Campanini, L. Prevedello, G. Costa Valutazione dello stress lavoro-correlato nei dipendenti del Comune di Venezia. – In: Giornale italiano di medicina del lavoro ed ergonomia. – ISSN 1592-7830. – 32:4 (Suppl. 2)(2010 Oct), pp. 129-130.

D. Camerino, M. Sandri, P.M. Conway, P.M. Campanini, S. Sartori. Ruolo dei fattori “genere” ed “età” nella valutazione del rischio psicosociale e negli interventi di prevenzione del personale ospedaliero – In: Giornale italiano di medicina del lavoro ed ergonomia. – ISSN 1592-7830. – 32:3(2010 Jul), pp. 337-342.

D. Camerino, M. Sandri, S. Sartori, P.M. Conway, P.M. Campanini, G. Costa 4
Shiftwork, work-family conflict among italian nurses, and prevention efficacy – In: Chronobiology international. – ISSN 0742-0528. – ISSN 1525-6073. – 27:5(2010), pp. 1105-1123.

P. Campanini, P.M. Conway, D. Camerino, S. Punzi, G.P. Fichera, S. Sartori, G. Castellini, G. Costa Stress lavoro-correlato e capacità di lavoro in lavoratori giovani – In: Giornale italiano di medicina del lavoro e di ergonomia. – ISSN 1592-7830. – 31:3 suppl 2(2009 Nov), pp. 72-73.

P.M. Conway, P. Campanini, D. Camerino, S. Punzi, S. Sartori, G. Castellini, P. Boria, S. Giordano, G. Costa. Utilità dei modelli Job strain ed Effort/Reward Imbalance per la valutazione dello stress lavoro-correlato negli operatori di call center – In: Giornale italiano di medicina del lavoro e di ergonomia. – ISSN 1592-7830. – 31:3 suppl 2(2009 Nov), pp. 75-76.

D. Camerino, M. Sandri, S. Sartori, P.M.Campanini, A.L.L. Destrebecq, M. Lusignani.Prevenzione e benessere degli infermieri nelle strutture sanitarie del Lazio : problemi di genere e di età – In: Giornale italiano di medicina del lavoro e di ergonomia. – ISSN 1592-7830. – 31:3 suppl 2(2009 Nov), pp. 342-343.

Conway PM, Campanini P, Sartori S, Dotti R, Costa G. “Main and interactive effects of shiftwork, age and work stress on health in an Italian sample of healthcare workers”. Applied Ergonomic – ISSN 0003-6870. -39:5(2008) 630-639.

D. Camerino, P.M. Conway, S. Sartori, P. Campanini, M. Estryn-Behar, B.I. van der Heijden, G. Costa. “Factors affecting work ability in day and shift-working nurses” Chronobiology international. – ISSN 0742-0528. – 25:2(2008). – p. 425-442.

D. Camerino, M. Conway, P.M. Campanini P., S. Punzi, G. Castellini, G. P. Fichera, S. Sartori, G. Costa “Motivation at Job Entry, Reward and Well-Being in Call-Centre Operators”. Book of Abstract From Knowledge to Action, p. 102- Québec, 2008.

P.M. Conway, P. Campanini, D. Camerino, S. Punzi, G.P. Fichera, S. Sartori, G. Costa.”Job Strain and Effort/Reward Imbalance in Call-Centre Operators”. Book of Abstract From Knowledge to Action, p. 102 -Québec, 2008

P. Campanini, P.M. Conway, G. Castellini, S. Punzi, G.P. Fichera, G. Costa.”Perceived health and variety of negative actions in workplace bullying”. Book of Abstract From Knowledge to Action, p. 123- Québec, 2008.

Campanini P., Gilioli R., Punzi S., Cassitto M.G., Conway P., Costa G. “Workplace bullying in a large sample of Italian workers”. Abstracts Workplace Bullying- p.77/78- Montrèal 2008.

Conway P.M., Sartori S., Dotti R., Campanini P. Costa G. “Interactive effects of shifwork, age and work stress on health and well-being” in Shifwork International Newsletter – ISSN 0265-5357- 24:2 (2007) 38-38.

P. Campanini, S. Punzi, M.G. Cassitto, R. Gilioli “ Mobbing: the Italina Experience of Clinica del Lavoro L. Devoto”. Book of abstract work stress and health 2006: making a difference in the workplace.

Gilioli R., Punzi S., Fichera G.P., Campanini P. “Bullying at work:psychiatric issues”. Proceedings Summary. American Psychiatric Association, 2006 Annual Meeting. P.176-177.

Campanini P., Punzi Silvia, Carissimi Emanuela, Gilioli R. “Le differenze di genere nelle situazioni di mobbing”. La Medicina del lavoro” – ISSN 0025-7818 – 97:5(2006). – p. 699-706.

Gilioli R., Campanini P, Fichera G.P Punzi S., “Emerging aspects of psychosocial risk: violence and harassment at work” su “La medicina del lavoro” La Medicina del Lavoro. – ISSN 0025-7818. – 97:2(2006).

R. Gilioli, M.G. Cassitto, P. Campanini, S. Punzi, D. Consonni, C. Rengo, E. Fattorini, 5
V. Foa “Uno strumento per la valutazione del rischio mobbing:CDL2.0” . Giornale italiano di medicina del lavoro e ergonomia. – ISSN 15927830. – 27:3(2005). – p. 380-392.

R. Gilioli, M.G. Cassitto, P. Campanini, S. Punzi, D. Consonni, C. Rengo. E. Fattorini, V. Foà “Questionario Rischio Mobbing: QRM/CDL 2.0”. In “Medicina del Lavoro: tra acquisizione e nuove frontiere – 68° Congresso Nazionale della Società Italiana di Medicina del Lavoro e Igiene Industriale (SIMLII), Parma, 5-8 Ottobre 2005”. [A cura di] A. Mutti e M. Goldoni, Parma : MUP, 2005. – ISBN 8878470503 p.515-516.

Campanini P., Di Bisceglie M., Punzi S., Cassitto M.G. “Profili dell’MMPI in soggetti esposti a situazioni di mobbing: un’esperienza italiana”. Book of Abstract XIII congresso AIAMC – vivere una società a rischio, 2005.

R. Gilioli, G.P. Fichera,M. Tasca, G. Castellini, M.G. Cassitto, S. Punzi, P. Campanini, C. Rengo, E. Fattorini, V., V. Foà “Conseguenze sulla salute psichica nei bancari che hanno subito rapina:risultati di un’indagine in corso”. In “Medicina del Lavoro: tra acquisizione e nuove frontiere – 68° Congresso Nazionale della Società Italiana di Medicina del Lavoro e Igiene Industriale (SIMLII), Parma, 5-8 Ottobre 2005”. [A cura di] A. Mutti e M. Goldoni, Parma : MUP, 2005. – ISBN 8878470503 p.510-512.

Campanini P. “Aspetti sociali ed organizzativi dei fenomeni di mobbing” in “Il lavoro difficile: la lotta contro la discriminazione, la disuguaglianza e il mobbing nei luoghi di lavoro” [a cura di] Enzo Nocifora, – ISBN 88.387.3085.7 -Maggioli Editore, 2006 p. 55-59.
6